| 效率较高，较强的抗压能力 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：8001元 | |
| 意向岗位：行政/人事/后勤--管理类岗位人力资源经理/副经理,行政/人事/后勤--管理类岗位部门经理/副经理/经理助理,行政/人事/后勤--管理类岗位人力资源主管/人事主管 | |||
| 意向行业：其他行业 | |||
| 工作地区：浙江省舟山市定海区 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2009年9月-2013年6月 | 南京工业大学 | 工程管理 | 大学本科 |
| 专业描述: | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2013年7月-2015年7月 | 中国中建设计集团 | 建筑施工/监理/工程管理 | 人事部 | 人事行政专员 |
| 职位描述:负责分院的人事和行政的相关工作 | ||||
| 离职原因:换个工作环境 | ||||
| 2015年8月-2017年4月 | 上海容大教育集团 | 教育/培训业 | 人事部 | 人事招聘主管 |
| 职位描述:1、HRBP前期工作 2、负责部门的招聘的工作 | ||||
| 离职原因:舟山定居 | ||||
| 2017年7月-2019年12月 | 国美电器 | 批发/零售业 | 人事部 | 人事行政主管 |
| 职位描述:负责公司所有的人事和行政的工作，包括薪酬、绩效、招聘、物资、资产等等 | ||||
| 离职原因:换个环境 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 一般 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
|---|
| 技能专长 |
|---|
| 人事六大模块 |
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