基本信息

职位要求

（一）岗位职责： 1.贯彻执行各项管理制度，对公司下达的各项指标做好分解并制订相应的措施，督促门店各柜组销售业绩的完成，达到公司下达的销售指标，并能积极提出行之有效的方法提升业绩;2.对违反公司规章制度的员工根据公司相关制度规定作出相应处罚，并报综合管理部; 2.负责门店内员工排班、调班，安排每月一次的盘点工作、对门店的卫生管理、安排采价等日常事务的分工管理，协调各柜组的关系并指导相关工作; 3.协助做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，发现门店药品有质量问题及时上报; 4.每月按要求向物价部门报送价格并向社会公示，保证上柜商品明码标价，按市场变化及时对本门店商品价格开展调价工作; 5.负责门店办公用品计划的申报与领发: 6.商品断货、顾客订货管理，主要检查、督促柜组长呈报断货，建议采购; 7.门店活动、广告管理(节庆大型活动的执行、商品供应商活动、门店日常活动管理等)。 (二)任职要求 1.有相关工作经验2年以上，懂市场营销，具体较强的管理能力和应变能力； 2.具有药师资格证（最好有执业药师证，初级药师证也可以）。 (三)薪资福利 1.工资:年薪7万左右，缴纳五